Prendre conscience des croyances sous-jacentes à nos comportements, facilite l’émergence d’émotions positives et libère nos capacités à faire « ce qu’il faut » pour atteindre notre objectif. Au cœur de notre métier […]
What is it like to be a manager at your company? What should it be like? Find out what Gallup discovered after asking over 50,000 managers more than 500 […]
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred KORSYBSKI, père de la sémantique générale, reprise par la Programmation […]
Les millennials (génération née entre 1980 et 1996) ont des attentes spécifiques vis à vis de leurs managers et des leviers de motivation qui chamboulent les pratiques managériales! Confrontés à […]
L’intelligence émotionnelle est une des composantes clés dans la réussite de l’être humain. Tout comme elle permet de dépasser les difficultés de la vie personnelle, elle permet d’exceller dans l’environnement […]
Selon la société de sondage Gallup (2013) seulement 13% des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail et un quart se disent être « activement désengagés ». Le coût […]
Il n’y a pas que le monde du show-business qui soit peuplé de stars : le monde des idées à aussi les siennes. Le concept de « toujours plus de la […]
L’art de provoquer ce que l’on redoute! JE l’AVAIT BIEN DIT! Lors d’une séance de coaching avec Jean, directeur commercial dans un grand groupe de distribution, nos échanges lui permettent […]
