Category Archives: coaching de dirigeants et d’équipe

Apprivoiser les zones grises quand on est dirigeant: une compétence clé du Leadership

Un exemple de sujet abordé en séance de leadership coaching

Il arrive que l’incertitude devienne une source de tension et un thème central en coaching exécutif. Un dirigeant me confiait récemment combien il lui était difficile de rester dans une situation « grise », ni résolue ni clarifiée. Tant que les choses ne sont pas tranchées, l’inconfort persiste. Il a besoin que les situations soient noires ou blanches, mais pas grises !

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LEADERSHIP EN COACHING: Distinguer la personne du rôle

« J’AI L’IMPRESSION QUE SI JE NE M’IMPOSE PAS, PERSONNE NE M’ECOUTE EN CODIR. »

Cette phrase est revenue récemment dans une séance de coaching avec une dirigeante membre d’un CODIR. […]

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UN MEME PROBLEME: Plusieurs lectures possibles; c’est tout l’enjeu du coaching de dirigeants

En coaching exécutif, lorsqu’un dirigeant ou un membre de CODIR arrive avec une situation à dénouer, je ne cherche pas avec lui/elle une explication unique ni une solution rapide. Nous explorons des hypothèses à partir de trois grandes approches complémentaires : […]

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Vous cochez toutes les cases… mais votre évolution tant attendue n’arrive pas ! 

Ils sont experts, délivrent des résultats, Ils ont été identifiés comme talents , parfois même comme hauts potentiels , on leur a laissé entendre que « le moment serait »… […]

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Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ?

Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ? Dirigeants, managers, membres du CODIR, posez vous honnêtement cette question : savez-vous utiliser l’art du […]

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Dans le bureau du coach : Quand le coaching aide à dénouer une tension avec son hiérarchie

Dans cette série « Dans le bureau du coach », je partage des cas réels vécus en séance. Des histoires de leaders qui cherchent à comprendre, s’ajuster et accroître leur […]

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Leader pulse OCT 2025 la Newsletter des CEO et des CODIRS- Pour inspirer votre leadership en un éclair. Dossier spécial : Plaisir du jeu ou pression d’enjeu ? Comment fonctionnez-vous dans la tempête ?

  En tant que leader, vous évoluez souvent dans un environnement en ébullition où tout est prioritaire, tout s’accumule et où certains sujets sont hautement sensibles et émotionnels. Le stress […]

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POURQUOI CERTAINS LEADERS S’ÉPUISENT À VOULOIR ETRE INVINCIBLES ?

 Après avoir exploré le driver « fais vite » ( https://www.linkedin.com/posts/prolife-coaching-de-dirigeants_pourquoi-certains-leaders-perdent-du-temps-activit y-7374717650268213248-xqQ5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAgaDuoBw7kGFzIKd75Brs0Bcw4utpOBj7A ) et ses conséquences en leadership, explorons aujourd’hui le driver « sois fort » Pour rappel, en Analyse […]

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