Comment affiner son écoute
Comment affiner son écoute? Et si écouter ne consistait pas à tout entendre mais à choisir ce qui compte vraiment ? Dans cet article, je partage une prise de conscience […]
Quand la colère du client envahit l’espace de coaching : comment le coach retrouve sa juste place ?
Quand la colère du client envahit l’espace de coaching : retrouvez votre juste posture de coach Dans cet article, je m’appuie sur une situation issue de ma pratique de superviseur […]
Transformer ses fragilités en leviers de leadership : le vrai travail du coaching
Transformer ses fragilités en leviers de leadership : le vrai travail du coaching Quand Jean a commencé sa séance de coaching ce matin, il avait ce regard que je vois […]
Quand ton client te dérange : et si c’était une projection ?
En tant que superviseur de coach, je constate que certains « angles morts » reviennent régulièrement en supervision… et la projection en fait partie. Nous en parlons souvent parce qu’elle […]
Vous cochez toutes les cases… mais votre évolution tant attendue n’arrive pas !
Ils sont experts, délivrent des résultats, Ils ont été identifiés comme talents , parfois même comme hauts potentiels , on leur a laissé entendre que « le moment serait »… […]
Quand des coachs très expérimentés partagent leur chemin
Il est rare de pouvoir prendre le temps de mettre des mots sur ce que signifie réellement la maîtrise de l’art du coaching après des milliers d’heures de pratique, des […]
Quand ta personnalité s’invite dans ta séance de coaching sans demander la permission !
Nous coach, aimons penser que notre posture est « neutre », que nos questions ne sont pas inductives, ouvertes, au service exclusif du client. Et pourtant, nous coachons avec qui […]
Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ?
Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ? Dirigeants, managers, membres du CODIR, posez vous honnêtement cette question : savez-vous utiliser l’art du […]
Réflection et Réflexion : deux mouvements jumeaux, distincts et complémentaires en supervision
La distinction entre ces 2 concepts est largement évoquée dans les travaux anglo-saxons sur le développement professionnel des coachs — notamment dans les recherches de Hawkins, Shohet, Carroll, Schuck, Proctor […]
La newsletter des COACHS SUPERVISES – Dec25 : le must pour tout savoir sur la supervision de coach
L’un des éléments importants qui fait grandir un coach professionnellement et personnellement, c’est sa capacité à revenir sur sa pratique , à observer ce qui se joue dans la relation, […]
