Cet article publié dans la Harvard Business Review (HBR) explore les freins psychologiques qui empêchent de nombreuses personnes compétentes de […]
Catégorie : Articles au fil de l’actualité
Carl JUNG ET LES CODIR : L’ART DE PORTER LE ROLE SANS SE PERDRE SOI-MEME
En séance de coaching avec des membres exécutifs, une question revient souvent : « Comment porter certaines décisions ou positions […]
Saga de transformations inspirantes en coaching de dirigeants : Développer une posture de leadership plus ouverte et collaborative
Dans notre série « Saga de transformations inspirantes en coaching de dirigeants », nous avons le plaisir de partager avec […]
Quand un dirigeant hésite à se faire coacher : un signal que les DRH ne peuvent pas ignorer
Il y a une réalité que beaucoup de DRH observent sans toujours savoir comment la nommer. Plus un dirigeant progresse […]
Du héros au stratège : quand la décision devient un bien collectif
Lorsqu’un dirigeant ou un manager prend la responsabilité d’une nouvelle organisation, d’une activité ou d’une équipe (qu’il s’agisse de créer […]
Comment affiner son écoute
Comment affiner son écoute? Et si écouter ne consistait pas à tout entendre mais à choisir ce qui compte vraiment […]
Quand la colère du client envahit l’espace de coaching : comment le coach retrouve sa juste place ?
Quand la colère du client envahit l’espace de coaching : retrouvez votre juste posture de coach Dans cet article, je […]
Transformer ses fragilités en leviers de leadership : le vrai travail du coaching
Transformer ses fragilités en leviers de leadership : le vrai travail du coaching Quand Jean a commencé sa séance de […]
Apprivoiser les zones grises quand on est dirigeant: une compétence clé du Leadership
Un exemple de sujet abordé en séance de leadership coaching Il arrive que l’incertitude devienne une source de tension et […]
LEADERSHIP EN COACHING: Distinguer la personne du rôle
« J’AI L’IMPRESSION QUE SI JE NE M’IMPOSE PAS, PERSONNE NE M’ECOUTE EN CODIR. » Cette phrase est revenue récemment […]