Ce podcast traite du besoin de reconnaissance des managers, CODIR et dirigeants en entreprise. Il rappelle brièvement quelques unes des […]
Catégorie : coaching de dirigeants et d’équipe
How to self-feed your need for recognition?
You need your work to be recognized? Don’t expect it from your boss, do it yourself! Receiving a positive stroke […]
Advance to the Leading Edge of Team Coaching & Team Leadership
ATTENTION: Executive Coaches, Corporate VPs, HR Managers, and Team Leaders The world is changing FAST. To overcome 21st-century challenges, you […]
Comment nos croyances impactent nos comportements
Comment nos croyances impactent nos comportements? Dans les situations quotidiennes de notre vie professionnelle, personnelle, intime, familiale, il nous arrive […]
Créez une culture au sein de vos équipes où le feedback est plébiscité par vos collaborateurs
Le feedback le plus utile est celui que l’on sait demander! En temps que manager, apprenez à instaurer cette pratique […]
Modele de coaching d’équipe
Comment faire face aux différents défis qui permettront à l’entreprise de passer d’un style de leadership traditionnel incarné par un […]
Comment travailler sur nos croyances limitantes?
Prendre conscience des croyances sous-jacentes à nos comportements, facilite l’émergence d’émotions positives et libère nos capacités à faire « ce qu’il […]
The manager experience : Top Challenges & Perks of Managers. Gallup study
What is it like to be a manager at your company? What should it be like? Find out what […]
Et si votre vérité était incomplète?
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred […]
Faire évoluer sa posture de manager. Pourquoi n’avons nous plus le choix?
Les millennials (génération née entre 1980 et 1996) ont des attentes spécifiques vis à vis de leurs managers et des […]