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Catégorie : coaching de dirigeants et d’équipe
Et si votre vérité était incomplète?
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred […]
Faire évoluer sa posture de manager. Pourquoi n’avons nous plus le choix?
Les millennials (génération née entre 1980 et 1996) ont des attentes spécifiques vis à vis de leurs managers et des […]
L’intelligence émotionnelle pour mieux engager ses collaborateurs
L’intelligence émotionnelle est une des composantes clés dans la réussite de l’être humain. Tout comme elle permet de dépasser les […]
Testez votre aptitude à engager et mobiliser vos équipes
Selon la société de sondage Gallup (2013) seulement 13% des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail […]
Toujours plus de la même chose ou pourquoi ne parvenons nous pas à faire changer les choses?
Il n’y a pas que le monde du show-business qui soit peuplé de stars : le monde des idées à […]
L’art de provoquer ce que l’on redoute!
L’art de provoquer ce que l’on redoute! JE l’AVAIT BIEN DIT! Lors d’une séance de coaching avec Jean, directeur commercial […]