Comment nos croyances impactent nos comportements? Dans les situations quotidiennes de notre vie professionnelle, personnelle, intime, familiale, il nous arrive […]
Catégorie : Pour les entreprises
Créez une culture au sein de vos équipes où le feedback est plébiscité par vos collaborateurs
Le feedback le plus utile est celui que l’on sait demander! En temps que manager, apprenez à instaurer cette pratique […]
Modele de coaching d’équipe
Comment faire face aux différents défis qui permettront à l’entreprise de passer d’un style de leadership traditionnel incarné par un […]
Comment travailler sur nos croyances limitantes?
Prendre conscience des croyances sous-jacentes à nos comportements, facilite l’émergence d’émotions positives et libère nos capacités à faire « ce qu’il […]
l’impact sur l’entreprise d’une culture interne du coaching
La mise en place d’une culture du coaching en entreprise, impacte l’engagement des équipes, ainsi que les résultats financiers. » […]
The manager experience : Top Challenges & Perks of Managers. Gallup study
What is it like to be a manager at your company? What should it be like? Find out what […]
Real-life coaching testimony
#ExperienceCoaching is an exciting 12-week testimonial series featuring stories about the power of coaching, told from the perspectives of real-life […]
Et si votre vérité était incomplète?
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred […]
Etude de cas d’un coaching de performance
DÉROULE, ÉTAPES ET MÉTHODE D’UN COACHING PROFESIONNEL Cette étude de cas est extraite de l’un des accompagnements du cabinet Prolife […]
Agir sur les comportements inappropriés de ses collaborateurs
Votre relation professionnelle avec l’un de vos collaborateurs est compliquée ? Sa manière de travailler et de se comporter n’est […]