Le feedback le plus utile est celui que l’on sait demander! En temps que manager, apprenez à instaurer cette pratique […]
Catégorie : Pour les entreprises
Modele de coaching d’équipe
Comment faire face aux différents défis qui permettront à l’entreprise de passer d’un style de leadership traditionnel incarné par un […]
Comment travailler sur nos croyances limitantes?
Prendre conscience des croyances sous-jacentes à nos comportements, facilite l’émergence d’émotions positives et libère nos capacités à faire « ce qu’il […]
l’impact sur l’entreprise d’une culture interne du coaching
La mise en place d’une culture du coaching en entreprise, impacte l’engagement des équipes, ainsi que les résultats financiers. » […]
The manager experience : Top Challenges & Perks of Managers. Gallup study
What is it like to be a manager at your company? What should it be like? Find out what […]
Real-life coaching testimony
#ExperienceCoaching is an exciting 12-week testimonial series featuring stories about the power of coaching, told from the perspectives of real-life […]
Et si votre vérité était incomplète?
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred […]
Etude de cas d’un coaching de performance
DÉROULE, ÉTAPES ET MÉTHODE D’UN COACHING PROFESIONNEL Cette étude de cas est extraite de l’un des accompagnements du cabinet Prolife […]
Agir sur les comportements inappropriés de ses collaborateurs
Votre relation professionnelle avec l’un de vos collaborateurs est compliquée ? Sa manière de travailler et de se comporter n’est […]