Votre relation professionnelle avec l’un de vos collaborateurs est compliquée ? Sa manière de travailler et de se comporter n’est pas propice selon vous au bon fonctionnement de votre service. Vous avez tout essayé pour le lui faire comprendre mais c’est peine perdue.

Vous pensez que la personne ne changera jamais et que vous ne pouvez plus rien faire pour l’aider à progresser ?

Et si la réalité était plus subtile ? Si vous aviez la capacité de réorienter la relation établie entre vous dans une autre direction, seriez-vous partant pour essayer?

A défaut de faire changer l’autre dans sa personnalité profonde, la manière que vous avez de réagir à une situation a un impact sur celle-ci.

Vous avez donc le pouvoir de donner une direction plus constructive au dialogue et à la collaboration.

Comprendre le mécanisme en image :