Transformer ses fragilités en leviers de leadership : le vrai travail du coaching Quand Jean a commencé sa séance de coaching ce matin, il avait ce regard que je vois […]
Un exemple de sujet abordé en séance de leadership coaching
Il arrive que l’incertitude devienne une source de tension et un thème central en coaching exécutif. Un dirigeant me confiait récemment combien il lui était difficile de rester dans une situation « grise », ni résolue ni clarifiée. Tant que les choses ne sont pas tranchées, l’inconfort persiste. Il a besoin que les situations soient noires ou blanches, mais pas grises !
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« J’AI L’IMPRESSION QUE SI JE NE M’IMPOSE PAS, PERSONNE NE M’ECOUTE EN CODIR. »
Cette phrase est revenue récemment dans une séance de coaching avec une dirigeante membre d’un CODIR. […]
En coaching exécutif, lorsqu’un dirigeant ou un membre de CODIR arrive avec une situation à dénouer, je ne cherche pas avec lui/elle une explication unique ni une solution rapide. Nous explorons des hypothèses à partir de trois grandes approches complémentaires : […]
Ils sont experts, délivrent des résultats, Ils ont été identifiés comme talents , parfois même comme hauts potentiels , on leur a laissé entendre que « le moment serait »… […]
Il est rare de pouvoir prendre le temps de mettre des mots sur ce que signifie réellement la maîtrise de l’art du coaching après des milliers d’heures de pratique, des […]
Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ? Dirigeants, managers, membres du CODIR, posez vous honnêtement cette question : savez-vous utiliser l’art du […]
Dans cette série « Dans le bureau du coach », je partage des cas réels vécus en séance. Des histoires de leaders qui cherchent à comprendre, s’ajuster et accroître leur […]
En tant que leader, vous évoluez souvent dans un environnement en ébullition où tout est prioritaire, tout s’accumule et où certains sujets sont hautement sensibles et émotionnels. Le stress […]
Après avoir exploré le driver « fais vite » ( https://www.linkedin.com/posts/prolife-coaching-de-dirigeants_pourquoi-certains-leaders-perdent-du-temps-activit y-7374717650268213248-xqQ5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAgaDuoBw7kGFzIKd75Brs0Bcw4utpOBj7A ) et ses conséquences en leadership, explorons aujourd’hui le driver « sois fort » Pour rappel, en Analyse […]
