Podcast « Comment nourrir soi-même son besoin de reconnaissance professionnelle? »
Ce podcast traite du besoin de reconnaissance des managers, CODIR et dirigeants en entreprise. Il rappelle brièvement quelques unes des principales théories sur les besoins d’une part et suggère, d’autre […]
How to self-feed your need for recognition?
You need your work to be recognized? Don’t expect it from your boss, do it yourself! Receiving a positive stroke or feedback is a human need. Everybody needs it and […]
Coach of the week
Consulter la publication sur le profil linkedIn d’ICF
La supervision des coachs professionnels certifiés à travers le monde
L’ICF reconnaît que la supervision du coaching est un élément important du développement professionnel des coachs. Consultez l’étude menée à l’échelle internationale pour connaître les pratiques et les intérêts de […]
Outils de coaching
Voici un site à l’usage des coachs professionnels certifiés ou de toutes les personnes intéressées par le coaching professionnel. Vous y trouverez un grand nombre de ressources, astuces et outils […]
Advance to the Leading Edge of Team Coaching & Team Leadership
ATTENTION: Executive Coaches, Corporate VPs, HR Managers, and Team Leaders The world is changing FAST. To overcome 21st-century challenges, you MUST be able to facilitate connections between individuals, teams, stakeholders, […]
Comment nos croyances impactent nos comportements
Comment nos croyances impactent nos comportements? Dans les situations quotidiennes de notre vie professionnelle, personnelle, intime, familiale, il nous arrive d’être bloqué et de ne pas parvenir à agir de […]
Créez une culture au sein de vos équipes où le feedback est plébiscité par vos collaborateurs
Le feedback le plus utile est celui que l’on sait demander! En temps que manager, apprenez à instaurer cette pratique au sein de votre équipe pour que vos collaborateurs sollicitent […]
Modele de coaching d’équipe
Comment faire face aux différents défis qui permettront à l’entreprise de passer d’un style de leadership traditionnel incarné par un PDG héroïque et charismatique vers un style de leadership véritablement […]
