La mise en place d’une culture du coaching en entreprise, impacte l’engagement des équipes, ainsi que les résultats financiers.
» 70 % des organisations affirmant avoir instauré une culture du coaching en interne, ont un meilleur taux d’engagement de leurs salariés ( 62% des employés sont hautement engagés contre 50 % pour les entreprises sans culture coaching) »
« Les organisations avec une culture du coaching forte, obtiennent des résultats financiers au-dessus de la moyenne de leur secteur (51% des entreprises, contre 38% pour celles qui n’ont pas instauré de culture de coaching) »