Le Cheval est un coach parfait pour nous aider à comprendre certains points essentiels en matière de leadership.
Voici les comportements indispensables pour donner envie au cheval (à nos collaborateurs, supérieurs…) de nous suivre et de nous faire confiance ?
- Etre congruent dans ce que l’on veut et dans la manière dont on l’exprime
- Laisser parler ses émotions, avoir conscience de celles-ci et les exprimer
- Etre naturel, soi-même, sans essayer de jouer un rôle
- Accepter ses faiblesses (la peur par exemple) et oser (se) les avouer
- S’intéresser « vraiment » à l’autre et essayer de rentrer dans son monde
- Faire preuve de douceur et de fermeté (et non d’autorité puis de gentillesse)
Le cheval nous aide à développer les bases de l’intelligence émotionnelle sans laquelle le leadership n’est pas possible. Seules ces attitudes permettent une collaboration avec un cheval ( un collaborateur, collègue?!) qui sans quoi, ne vous portera ni intérêt, ni respect.
Une belle leçon pour comprendre que le non verbal et un véritable « alignement » entre ce que vous pensez et montrez est la clé de votre leadership.
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