Apprivoiser les zones grises quand on est dirigeant: une compétence clé du Leadership Un exemple de sujet abordé en séance de leadership coaching Il arrive que l’incertitude devienne une source de tension et Lire Plus »
LEADERSHIP EN COACHING: Distinguer la personne du rôle « J’AI L’IMPRESSION QUE SI JE NE M’IMPOSE PAS, PERSONNE NE M’ECOUTE EN CODIR. » Cette phrase est revenue récemment Lire Plus »
Marginal-sécant : « le super pouvoir caché des coachs » Dans un monde organisationnel cloisonné, le coach occupe souvent une position hybride : ni pleinement dedans (le système de son Lire Plus »
UN MEME PROBLEME: Plusieurs lectures possibles; c’est tout l’enjeu du coaching de dirigeants En coaching exécutif, lorsqu’un dirigeant ou un membre de CODIR arrive avec une situation à dénouer, je ne cherche pas Lire Plus »
Quand ton client te dérange : et si c’était une projection ? En tant que superviseur de coach, je constate que certains « angles morts » reviennent régulièrement en supervision… et la Lire Plus »
Vous cochez toutes les cases… mais votre évolution tant attendue n’arrive pas ! Ils sont experts, délivrent des résultats, Ils ont été identifiés comme talents , parfois même comme hauts potentiels , on Lire Plus »
Quand des coachs très expérimentés partagent leur chemin Il est rare de pouvoir prendre le temps de mettre des mots sur ce que signifie réellement la maîtrise de Lire Plus »
Articles au fil de l'actualité Quand ta personnalité s’invite dans ta séance de coaching sans demander la permission ! Nous coach, aimons penser que notre posture est « neutre », que nos questions ne sont pas inductives, ouvertes, au Lire Plus »
Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ? Et si votre vrai levier de leadership n’était pas la réponse… mais la question ? Dirigeants, managers, membres du CODIR, Lire Plus »
Réflection et Réflexion : deux mouvements jumeaux, distincts et complémentaires en supervision La distinction entre ces 2 concepts est largement évoquée dans les travaux anglo-saxons sur le développement professionnel des coachs — Lire Plus »