l’E-Coaching est l’outil innovant et incontournable de la digitalisation des RH.
Alors que de nombreux changements sont à l’œuvre au niveau des RH en entreprise, 2017 sera marquée par la digitalisation des parcours de développement des employés.
Il est important aujourd’hui d’optimiser et de capitaliser sur l’humain.
Alors que le e-learning a posé les bases de la digitalisation de la formation, on observe aujourd’hui quelques limites.
Le e-coaching semble en effet apporter une réelle valeur ajoutée aux organisations avec des accompagnements personnalisés in situ et en temps réel.
En passe de révolutionner le paysage du développement des compétences, L’E-coaching est l’outil innovant et incontournable de la digitalisation des RH.
Mais les organisations peuvent aller encore plus loin! En construisant par exemple avec des experts leur propre réponse e-coaching internalisé.
lire l’article : et si on passait à l’E-Coaching?
Voir également notre article « qu’est-ce que l’E-coaching par plateforme web? »