Qu’est-ce que l’e-coaching à distance par plateforme web 3.0 ?
- Un parcours de développement conçu sur mesure et réalisé 100 % à distance
- Un espace personnel pour chaque manager donnant accès à :
Des séances individuelles de coaching en visioconférence avec un coach professionnel
Une bibliothèque pour aller plus loin entre deux séances : cours e-learning, quizz, articles, tests de profil…
Au fil de l’accompagnement et des besoins identifiés, de nouveaux outils pédagogiques sont insérés dans l’espace personnel du coaché
À quels besoins répond l’e-coaching ?
Développer sa posture de leadership
Faire évoluer un comportement qui limite notre potentiel (communication, organisation personnelle, affirmation de soi, souplesse…)
S’adapter à un changement stratégique ou à une situation professionnelle complexe
Gérer son stress et la pression des résultats
Faciliter une prise de poste ou une expatriation
Quels sont vos avantages à choisir l’e-coaching à distance par plateforme web ?
Des changements concrets sur le terrain
L’e-coaching permet d’ancrer de nouvelles attitudes et comportements dans le quotidien grâce à :
- A un travail sur soi en profondeur pour dépasser ses limites personnelles
- Aux apports théoriques en complément pour renforcer ses compétences comportementales
- Un parcours de développement créé sur mesure sur la plateforme, avec des outils choisis en fonction des besoins
- Une durée d’accompagnement de plusieurs mois pour donner le temps aux changements de s’inscrire dans la durée
Des économies
- Gain de temps : pas de déplacement, pas de perte de temps en dehors du temps de connexion
- Economie budgétaire par rapport au coût d’un coaching en présentiel
Une facilité de mise en œuvre
- Pas de limite géographique : idéal pour les personnes délocalisés ou en déplacement
- Souplesse dans son agenda : Séances de 50 à 60 min dans les créneaux de votre choix
Notre solution a reçu le trophée « innovation rh » par la chambre de commerce et d’industrie française
