Les étapes d’un accompagnement E-Coaching sont orchestrées autour de plusieurs temps forts, dont la durée et les modalités peuvent varier en fonction de vos enjeux.
Étape 1 : prise de contact et rdv d'alliance avec le coaché
Rendez-vous de préparation avec le service DRH, puis séance d’alliance avec le coaché pour valider l’alchimie avec son coach.
Étape 2 : rdv tripartite de fixation d'objectifs
Rdv tripartite de 45 minutes par Visioconférence (N+1, coaché, coach) pour clarifier les modes de fonctionnement, le rôle et la responsabilité de chacun, ainsi que les objectifs de coaching et ses indicateurs de performance.
Étape 3 : séances d'e-coaching
Séances de coaching par visioconférence de 50 à 60 minutes.
Libre accès à la bibliothèque de la plateforme en inter-séance.
Étape 4 : rdv tripartite à mi parcours
A mi parcours, RDV tripartite (N+1, coaché, coach) de 45 min pour faire un point d’avancement vers les objectifs
Étape 5 : séances d'e-coaching
Dernière moitié des séances de coaching.
Libre accès à la bibliothèque de la plateforme en inter-séance.
Étape 6
Bilan final réalisé avec le coach