Les étapes d’un accompagnement E-Coaching sont orchestrées autour de plusieurs temps  forts, dont la durée et les modalités peuvent varier en fonction de votre organisation et de vos attentes.

 

Étape 1 : Rendez-vous téléphoniques de préparation avec le service RH et de prise de contact avec le coaché . Echanges d’e-mails pour préparer la première visioconférence
 Les étapes de l’accompagnement E-Coaching 1hÉtape 2 : Visioconférence tripartite (RH/N+1, coaché, coach) pour clarifier les modes de fonctionnement, les modes de reporting et de suivi, le rôle et la responsabilité de chacun, les objectifs de coaching.

=>Rédaction du contrat tripartite

 5h Les étapes de l’accompagnement E-Coaching Etape 3 : Séances de coaching par visioconférence (de 60 à 90 minutes)
Temps libre sur les modules d’E-learning et sur les documents de la bibliothèque
 1h Les étapes de l’accompagnement E-CoachingEtape 4 : RDV tripartite (RH, N+1, coaché, coach) par visioconférence pour faire un point d’avancement à mi parcours
 5h Les étapes de l’accompagnement E-CoachingEtape 5 : Séances de coaching par visioconférence (de 60 à 90 minutes)
Temps libre sur les modules d’E-learning et sur les documents de la bibliothèque
 Etape 6 : bilan final écrit
 1h Les étapes de l’accompagnement E-Coaching Etape 7 : Séance de mesure de « l’acquis de l’apprentissage » 3 mois après la fin de l’accompagnement