Introduction :
Développez votre posture Méta pour prendre du recul sur ce qui se joue pendant une séance de coaching. Apprenez à observer ce qui se passe chez votre client, chez vous et dans la relation et à utiliser ces observations au service de votre client.
Cette formation comprend une vidéo consacrée à la posture Méta avec des exercices pratiques corrigés.
Détails
- 1 Section
- 2 Lessons
- 52 Weeks
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- Cours développer sa posture MétaEn coaching, des informations essentielles émergent parfois au-delà des mots du client : dans ce qui se passe chez lui, chez le coach, dans la relation ou dans les dynamiques qui se rejouent pendant la séance. Savoir prendre suffisamment de recul pour observer ces différentes dimensions, les questionner et décider s’il est pertinent ou non de les utiliser constitue une dimension essentielle de la pratique réflexive du coach. C’est ce que permet de développer la posture Méta. Cette capsule vous invite à quitter momentanément le contenu de la conversation pour observer le processus et affiner votre posture Méta : qu’est-ce qui est en train de se passer ici ? Qu’est-ce que j’observe chez mon client ? Qu’est-ce qui se passe chez moi ? Entre nous ? Et quel lien peut-il y avoir avec les systèmes du client. Vous apprendrez à observer ces différentes dimensions, à distinguer ce qui peut appartenir au coach, au client, à la relation ou au système, puis à passer de l’observation à une intervention réussie : que faire de ce que j’observe ? Dois-je intervenir ou simplement garder cette information en arrière-plan ? Si je choisis de la partager, comment le faire en posture de coach? Des situations issues du coaching individuel, du coaching collectif et de la supervision vous permettront de mettre concrètement cette posture en pratique.2
Non, elle offre à chacun l'opportunité de mieux comprendre comment cultiver sa posture Méta en coaching.
Cela sera possible uniquement si vous optez pour un pack « cours + heure (s) de mentoring ou supervision », par exemple « réussir sa fixation d’objectifs + 1 h de mentoring » ou « développer sa posture Méta + Maitriser le reflet systémique+ 6h de supervision ». C’est au cours de ces temps d’échange que vous pourrez revenir sur vos réponses, les partager et les approfondir.
Prérequis
- Coach certifié au métier de coach professionnel.
Points clés de contenu
- Qu’est-ce que la posture Méta ?
- Pourquoi est-ce fondamental en Coaching ?
- Lien entre posture Méta et la compétence 5 ICF « Rester en présence »
- Les quatre zones d’observation
- Formuler des hypothèses : ce qui appartient au coach, ce qui appartient au client, ce qui appartient à la relation et ce qui appartient aux systèmes
- De l’observation à l’intervention : quoi observer, quelles questions se poser, comment décider d’intervenir ou pas, comment partager ?
- Exemples de posture Méta en coaching individuel, collectif et en supervision de coach
- Exercices d’entrainement et correction
Public ciblé
- Coach certifié en lancement d’activité qui veut mieux comprendre ce qu'est la posture Méta
- Coach confirmé en activité qui veut maitriser la posture Méta pendant ses séances